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打造特色文化 石鋼讓質量成為制勝“法寶”

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-10-19     來源:[標簽:出處]     作者:[標簽:作者]     瀏覽次數:163
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隨著全國質量月的來臨,筆者日前來到河北鋼鐵集團石鋼煉鋼廠,感受他們以技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和能力創(chuàng)新為抓手逐步形成的特色質量文化。

應用一批自主知識產權

1號轉爐冶煉平臺上一派忙碌的景象,職工們正在進行的是“雙渣+少渣”冶煉試驗!跋F前大宗原料變化引起的鐵水磷、硅等元素變化給煉鋼帶來的不利影響,結合石灰石在轉爐造渣中的應用,我們開發(fā)了適合公司生產特點的‘雙渣+少渣’煉鋼工藝!痹诂F場跟蹤試驗的生產技術室主任楊鋒功介紹說。

煉鋼廠通過不斷加快技術創(chuàng)新步伐,優(yōu)化產品結構,開發(fā)高技術含量、高附加值的產品,一批具有自主知識產權的關鍵技術和核心技術先后成功申報國家專*并應用。以冶煉高錳鋼、CrMo系列鋼等鋼種為突破口,該廠研究無鈣化處理新工藝,提高鋼水純凈度;推進高硫高鋁鋼生產工藝控制技術研究,以SAE1141鋼種為代表,在提高高硫高鋁鋼鋼水潔凈度的基礎上,實現連拉爐數提高60%控制目標;突破傳統造渣煉鋼工藝,確保冶煉過程熱平衡。

建立全流程質量預警系統

3號連鑄機一個澆次的生產即將結束,大包已經澆完,一流、三流正在進行收流操作,只有二流澆鋼位上的澆鋼工仍在“按兵不動”。只見班長朱許一個健步躍上中包車側面的臺階,手持燒氧管朝中間包里探去,稍后,他果斷地提起燒氧管,將紅亮的一端與中包車一側的刻度尺對照了一下,高聲喊道:“120mm,澆余達到標準,二流準備停澆!”筆者翻看操作標準,澆余范圍在100~250mm之內,按理說,100~250mm的長度,通過目測就可判斷,沒必要來用尺子度量!安恍,不行,做所寫,寫所做,如實反映生產過程是職責所在!敝煸S帶筆者走進主控室,一臺電腦屏幕上顯示著“連鑄坯低倍裂紋預警”的字樣。

質量預警平臺是該廠管理創(chuàng)新項目之一,除了“連鑄坯低倍裂紋預警”模式之外,還包括煉鋼的“鐵水成分預警”、“轉爐終點碳含量預警”等。該平臺上線實現了對生產全流程、全方位的實時質量監(jiān)控。此外,該廠近期實施的管理創(chuàng)新項目還有許多,比如在質量管理工作中引入預控圖及工序能力指數的概念,及時判定生產過程是否發(fā)生變異進而及時采取改進措施,把質量隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

沖擊特鋼冶煉第一梯隊

群眾工作室內,幾個去年畢業(yè)的大學生正在準備論文答辯,他們告訴筆者,煉鋼廠十分重視打造學習型團隊。針對新入廠大學生實習期管理,該廠出臺了《煉鋼廠“金種子”、“金麥穗”培養(yǎng)計劃實施方案》,擇優(yōu)選送大學生參加繼續(xù)教育、參與攻關項目、當實習段長、助手,建立大學生激勵機制。

今年以來,該廠先后輸送兩批技術人員參加東北大學“潔凈鋼冶煉、品種開發(fā)及質量控制”和河北工業(yè)職業(yè)技術學院“西門子S7-300/400控制系統與編程基礎”繼續(xù)教育。完善的程序、明確的目的和科學的手段,有效激勵了大學生的工作干勁兒和學習熱情。

“再學習活動”涵蓋著全體技術人員和生產骨干,廠部在鼓勵大家提升本專業(yè)技能的同時,還組織職工進行跨專業(yè)、跨系統相互學習,以提升工程技術人員整體的特鋼技術水平。

在生產技術室寬敞的辦公室里,筆者看到了一份《技術開發(fā)項目申報書》,這是煉鋼廠與鋼鐵研究總院共同開發(fā)低成本、高效化、穩(wěn)定性生產潔凈鋼新工藝的申報書。屆時煉鋼廠將實現“高拉碳出鋼,降低出鋼鋼水氧含量,節(jié)約脫氧劑鋼芯鋁消耗,提高合金收得率,年創(chuàng)效益1600萬元和降低出鋼鋼水氧含量,減少脫氧夾雜物生成,提高鋼水潔凈度,改善鋼質量”的目的。

目前,石剛依托與大中專校和科研院所的優(yōu)勢互補,轉爐干式除塵、轉爐蒸汽回收、中包等離子加熱、電爐項目改造等課題項目正在持續(xù)推進中。

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