網訊：在“用工荒”的背景下，工業(yè)機器人成為了中國企業(yè)的“青睞者”。2014年中國成為了全球最大的工業(yè)機器人消費國，預計到2015年，中國機器人市場需求量將達3.5萬臺，占全球總量的16.9%，成為規(guī)模最大的機器人市場。雖然中國以成為最大的工業(yè)機器人市場，但是中國一直以依賴外國技術，并沒有形成屬于自己的工業(yè)機器人產業(yè)。在國內企業(yè)中，擁有工業(yè)機器人制造能力的企業(yè)也只有東莞啟帆(臺資)、安徽埃夫特、上海沃迪、廣州數控、沈陽新松等幾家。大家都知道，工業(yè)機器人并不局限于某一種行業(yè)中，它涉及范圍非常的廣泛。然而在這種工業(yè)自動化的狀況下，中國工業(yè)機器人市場不斷擴大，成為全球最大的工業(yè)機器人市場，但是面對著這一新的機遇，中國工業(yè)機器人產業(yè)又面臨著新的挑戰(zhàn)。

　　“用工荒”帶來的機器人時代

　　近幾年來，中國各大工廠都出現一種熱潮——“工業(yè)機器人”。“工業(yè)機器人”時代的到來，還應建立在各大工廠出現“用工荒”的現象。近幾年，珠三角制造業(yè)企業(yè)的用工荒現在越來越普遍。而中國老齡化現象愈加嚴重，導致中國的人口紅利優(yōu)勢逐步消失。

　　中國老齡化現象越來越嚴重使得工廠出現“用工荒”，然后，90后逐漸進入勞動市場，更加年輕的工廠，促使企業(yè)的利率降低。從節(jié)省企業(yè)開支的角度上來說，機器人只是一種機器，并不需要時間休息，也不需要勞動報酬，在這一角度上機器人占據了上風。由于這些因素的出現，給機器人產業(yè)帶來了前所未有的空間，機器人彌補了工廠“用工荒”的嚴重現象，同時也為企業(yè)帶來了紅利。

 

　　“機器換人”企業(yè)再次升級

　　富士康一個與全球聯(lián)系在一起的大型企業(yè)，富士康在中國擁有100萬員工，盡管過去三年里該公司將位于深圳等沿海城市的工廠前往勞動力成本更低廉更充足的內地省份，但幾年前，富士康依然面臨著用工荒現象。富士康的董事長郭臺銘曾表示，中國的年輕人越來越不愿意在枯燥單調、收入低廉的流水線組裝工作。由于遭到“用工荒”的現象，富士康進一步提高自動化程度，來應對用工危機。這幾年富士康再次升級，不停地在尋求更多的方便企業(yè)的方法，機器人時代進入富士康。2010年，富士康在晉城開發(fā)的機器人已經下線。在2013年，富士康暫停招工，并宣布三年內購置百萬臺機器人。企業(yè)已逐步從傳統(tǒng)的人工工作轉向機器人工作，這也就意味著，未來機器人將代替人類工作。郭臺銘說，在2016年，富士康科技集團將在山西晉城建成“世界最大智能化機器人生產基地”。