其次，要有專業(yè)團(tuán)隊去對接溝通，一些企業(yè)認(rèn)為隱性渠道開發(fā)很簡單，無非就是談費(fèi)用和返點(diǎn)的問題，但事實(shí)并非如此。設(shè)計師、建筑師是一個小眾化、藝術(shù)化的人群，和他們打交道有時會很復(fù)雜。如果單純讓原有渠道團(tuán)隊去開拓很容易碰一臉灰，甚至一些人拿著資料去找設(shè)計師說給三個點(diǎn)或怎樣，結(jié)果資料當(dāng)面被丟進(jìn)垃圾桶，因?yàn)檫@樣說話犯法犯規(guī)，讓對方很不舒服。事實(shí)上，商業(yè)性質(zhì)太濃厚未必是好事，很多設(shè)計師并不缺錢，而更多需要的是名聲，可以定期組織他們?nèi)ケ贝�、清華、復(fù)旦、同濟(jì)等院校講課，沒有赤裸裸的交易，反而這讓人會覺得更純、更易接受。另外，團(tuán)隊的穩(wěn)定性也很重要。老換人會讓人覺得企業(yè)有問題，同時，設(shè)計師與人對接過程中會有很多敏感東西，不想再對第二個人說。