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Robot來(lái)了,流水線上的裝配女工終將失去

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-10-10     來(lái)源:[標(biāo)簽:出處]     作者:[標(biāo)簽:作者]     瀏覽次數(shù):135
核心提示:
訊:曾經(jīng)有一位美國(guó)女作家,在中國(guó)沿海地區(qū)調(diào)研大概兩年,于2008年著作完成一部叫《打工女孩》的寫(xiě)實(shí)小說(shuō),引發(fā)轟動(dòng)。這部小說(shuō)以東莞為背景城市,講述了幾個(gè)女孩外出打工的經(jīng)歷,書(shū)中傳遞出了滿(mǎn)滿(mǎn)的正能量,屬于勵(lì)志性心靈雞湯,成為大量沿海女工生存下去的精神支柱,但正如作家余華所講,與真實(shí)相比,小說(shuō)的荒誕真是小巫見(jiàn)大巫!洞蚬づⅰ分械闹魅斯,幾乎全能通過(guò)奮斗而過(guò)上了理想中的生活,就如同電視劇的鏡頭切換一樣,出個(gè)“十年后”的字幕,這些女孩就有房有車(chē),有老公有孩子,甚至玩起了藍(lán)顏知己式的曖昧。

  可真正的事實(shí)是,她們要面臨無(wú)比復(fù)雜的生存環(huán)境,屬于這些女孩的上升渠道非常匱乏,她們總以為組裝完20000臺(tái)智能手機(jī)之后,就能晉升到線長(zhǎng)了,但卻無(wú)奈地發(fā)現(xiàn)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生根本不用做任何裝配工作,就能進(jìn)入管理層了,這是中國(guó)社會(huì)中,為數(shù)不多的幾個(gè)尊重學(xué)歷的地方。

  隨著掃黃辦大清洗,東莞成為20萬(wàn)女孩回不去的家,她們一部分回到故鄉(xiāng):以前是做雞,現(xiàn)在是嫁雞;另外一部分回到組裝車(chē)間,跟著流水線永不停歇地勞動(dòng),在一個(gè)大約0.75m的位置翻騰著自己的苦辣人生:

  有的企業(yè)采用計(jì)件工資制度,于是,這些女孩主動(dòng)壓縮休息時(shí)間,像上緊了的發(fā)條一樣機(jī)械苦干,但因身體過(guò)于疲憊,效率降低,總量依舊不盡如人意,收入也不會(huì)增加;夜班對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)是最難熬的,每次看看表都只過(guò)了兩分鐘不到,物料源源不斷地從流水線左邊流出,經(jīng)過(guò)自己簡(jiǎn)單加工之后,又源源不斷地流向右邊,唯一值得慶幸的是,她們從來(lái)不需要思考,只要能按照相關(guān)工程人員的指導(dǎo),完成簡(jiǎn)單的裝配動(dòng)作即可。

  流水線上的裝配女工,單調(diào)、枯燥,日復(fù)一日,《新周刊》對(duì)這種生活的評(píng)價(jià)是:2個(gè)小時(shí)就能望見(jiàn)一生。但正是這生生不息的勞動(dòng),不斷創(chuàng)造中國(guó)制造業(yè)的神話,拉風(fēng)點(diǎn)講,是她們和喬布斯一起改變了世界,也讓NBA球星們每場(chǎng)比賽都能穿上一雙新球鞋。我們向這個(gè)群體報(bào)以尊重、敬畏的態(tài)度,但同時(shí)又心生憐憫,更復(fù)雜的情感,則來(lái)自于科技的發(fā)展,機(jī)器人的誕生,讓大批的女孩從單調(diào)重復(fù)的工作中釋放出來(lái),但同時(shí)意味著,她們失業(yè)了。

  Robot,裝配女工的終結(jié)者?

  科技的發(fā)展,從來(lái)不是自己獨(dú)立完成的,當(dāng)科學(xué)技術(shù)大踏步前進(jìn)時(shí),勢(shì)必也要會(huì)牽扯到人性,而在解決人性問(wèn)題之前,科技是沒(méi)有辦法自己蛻變的,正如《終結(jié)者》系列中,每次出來(lái)搞定尖端機(jī)器人的手段,都和人性有關(guān)。

  談到中國(guó)制造、談到裝配女工,談到機(jī)械手臂和Robot,就永遠(yuǎn)繞不開(kāi)代工之王富士康,它在某種程度上就像中國(guó)社會(huì)的一個(gè)縮影,體系龐大,制度森嚴(yán)、基層和高層有著顯著的界限,更重要的是,富士康也處在一個(gè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期,最具體的一項(xiàng)任務(wù)就是“用機(jī)械取代人工”。事實(shí)上,早在2011年的時(shí)候,總裁郭臺(tái)銘就喊出“打造百萬(wàn)機(jī)器人”的計(jì)劃,但四年的時(shí)間里,機(jī)器人的成長(zhǎng)速度比工資漲得還慢。

  iPhone6量產(chǎn)前,他們依舊要擴(kuò)招10萬(wàn)人來(lái)滿(mǎn)足出貨需求,更尷尬的是,這些90后員工每隔兩個(gè)月就會(huì)給富士康管理層制造一些麻煩。為了擺平這些麻煩,郭臺(tái)銘付出了巨大成本,不單是精神、情緒上的成本,更有實(shí)實(shí)在在的金錢(qián)投入。據(jù)傳每一個(gè)富士康園區(qū)內(nèi),均有大量的休閑配套設(shè)施,籃球場(chǎng)、圖書(shū)館、游泳池、網(wǎng)吧、商業(yè)街應(yīng)有盡有,這些資源最直接的目的就是讓普通員工,在勞作了一天之后,放松身心,暫時(shí)忘卻流水線上的單調(diào)。

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