為確保2014年降本增效達(dá)到預(yù)期目的、提高員工參與的積極性，經(jīng)營管理部在第一批降本增效項(xiàng)目下達(dá)后，發(fā)布了“2014年降本增效實(shí)施方案”，在方案中明確了降本增效項(xiàng)目獎勵的及時(shí)兌現(xiàn);同時(shí)對項(xiàng)目承擔(dān)部門也提出了新的要求：項(xiàng)目承擔(dān)部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃表到經(jīng)營管理部備案;并在每月末提供項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表。經(jīng)營管理部將對各項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)度的跟蹤，并每月形成匯總資料，定期向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。截止到2014年3月20日，降本增效活動在公司內(nèi)已經(jīng)全面展開，各部門已經(jīng)完成了降本增效項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的備案。

公司各個(gè)部門充分發(fā)揮宣傳、引導(dǎo)作用，力求讓每位員工從自身做起，從細(xì)節(jié)入手，把降本增效的理念根植在心中，把此次“降本增效”活動常態(tài)化，努力達(dá)到或超過降本增效的預(yù)期目標(biāo)，全面完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。