2011年9月20日，浙江雙飛無油軸承有限公司召開了第四屆職工代表大會第一次會議，職工代表76名，縣總工會組織部長鐘迪良、鎮(zhèn)黨委委員丁建榮、鎮(zhèn)總工會主席邵志勇出席會議。會議由雙飛公司工會主席周錦洪主持、縣總工會鐘部長、鎮(zhèn)黨委丁委員、雙飛公司總經(jīng)理周引春都作了重要講話。
　　公司工會主席周錦洪對這四年來工會工作作了總結，從加強兩合同（集體合同、勞動合同）管理，規(guī)范和諧勞動關系；完善集體合同的簽訂；堅持完善廠務公開小組活動；強化安全生產(chǎn)，促進和諧勞動關系四方面作了匯報。公司工會認真落實安全生產(chǎn)責任，積極參加安康杯競賽活動，幾年來榮獲了“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)模范職工之家”、“先進職工小家”及“嘉善縣慈善先進單位”等榮譽稱號。周主席提出，我們要找出差距，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，多干實事，齊手共建偉大事業(yè)。
　　開幕式上縣總工會鐘部長肯定了雙飛公司這幾年工會工作取得的成績，并對如何展開下一輪工會工作作了指點。鐘部長說，職代會作為企業(yè)民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構，要保障企業(yè)職工的“五權”，即選舉權、知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。要以人為本，重視新員工專業(yè)知識的培訓。
　　丁委員要求企業(yè)加強民主管理制度，堅持廠務公開、黨務公開，有效化解干群矛盾。鼓勵職工民主監(jiān)督、相互理解、相互支持，確立正確人生觀，創(chuàng)造好高素質(zhì)的人才隊伍。
　　本次大會還通過表決一致通過了《集體合同》，選舉產(chǎn)生了一名監(jiān)事，參與企業(yè)管理監(jiān)督。
　　董事長周引春，首先聲明：職工是企業(yè)真正的主人，其主人翁能否體現(xiàn)關鍵是員工的主動性。鼓勵員工發(fā)揮能動性，勤于思考，勇于提交合理化建議，并用“天道酬勤”這個成語來給大家做比喻。強調(diào)公司責任管理階梯式，信息反饋扁平式，只要有意見、建議都可以通過騰訊通直接發(fā)給董事長，以保證問題的快速解決、建議的及早采納。
　　最后，董事長對提交大會的兩個提案《如何對殘疾人員提供更好的幫助和福利》，及《解決員工停車位的問題》現(xiàn)場給出處理方案，與會代表鼓掌通過。