核心提示:
日前,溫州經濟技術開發(fā)區(qū)“廉潔文化進企業(yè)”領導小組在前期調研的基礎上,確定人本集團、莊吉集團等七家企業(yè)為開發(fā)區(qū)“首批廉潔文化進企業(yè)示范點創(chuàng)建單位”。
多年來,人本集團堅持把廉潔文化建設融入到企業(yè)經營管理和文化建設中,通過持續(xù)開展廉潔文化建設,使員工切身感受到“崇尚廉潔”、“以廉為榮”的文化氛圍,增強了他們反腐倡廉的自覺性和廉潔自律、誠信守法的意識,培養(yǎng)了嚴于律己的工作作風、求真務實的工作態(tài)度、誠實守信的做事原則,為企業(yè)造就了一批高素質的職業(yè)經理人隊伍以及具有良好自身素質的員工群體。企業(yè)進一步弘揚了正氣,增強了凝聚力。同時,廉潔文化建設也大大提升了“人本”的社會美譽度和客戶忠誠度。
廉潔文化建設是企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展的重要基礎,也是企業(yè)參與構建和諧社會的重要內容。集團將在現(xiàn)有工作基礎上,鞏固已取得的成果,持續(xù)深入開展廉潔文化建設,不斷創(chuàng)新工作思路和方法,不斷創(chuàng)新廉潔文化建設的載體和形式,不斷探索廉潔文化建設與企業(yè)生產經營管理互相促進、不斷進步的方法和模式,進一步豐富人本文化的內涵,為全區(qū)非公有制企業(yè)廉政文化建設發(fā)展再創(chuàng)佳績。
多年來,人本集團堅持把廉潔文化建設融入到企業(yè)經營管理和文化建設中,通過持續(xù)開展廉潔文化建設,使員工切身感受到“崇尚廉潔”、“以廉為榮”的文化氛圍,增強了他們反腐倡廉的自覺性和廉潔自律、誠信守法的意識,培養(yǎng)了嚴于律己的工作作風、求真務實的工作態(tài)度、誠實守信的做事原則,為企業(yè)造就了一批高素質的職業(yè)經理人隊伍以及具有良好自身素質的員工群體。企業(yè)進一步弘揚了正氣,增強了凝聚力。同時,廉潔文化建設也大大提升了“人本”的社會美譽度和客戶忠誠度。
廉潔文化建設是企業(yè)快速穩(wěn)健發(fā)展的重要基礎,也是企業(yè)參與構建和諧社會的重要內容。集團將在現(xiàn)有工作基礎上,鞏固已取得的成果,持續(xù)深入開展廉潔文化建設,不斷創(chuàng)新工作思路和方法,不斷創(chuàng)新廉潔文化建設的載體和形式,不斷探索廉潔文化建設與企業(yè)生產經營管理互相促進、不斷進步的方法和模式,進一步豐富人本文化的內涵,為全區(qū)非公有制企業(yè)廉政文化建設發(fā)展再創(chuàng)佳績。