核心提示:
漁夫、鐵匠、武師、企業(yè)家的命運軌跡,聽起來難免有幾分"戲說"的嫌疑,真的是"難以琢磨"。
鄭元豹的豹子膽和降落傘
"以后飛機上也應(yīng)該配備這種降落傘。"鄭元豹指著一本雜志上的降落傘圖片對剛落座的《英才》記者說。
此時的鄭元豹剛從首都機場回到下榻的酒店,也許是飛機與降落傘的先后出現(xiàn),令鄭元豹產(chǎn)生了如此"有備無患"的想法。
鄭元豹身上的襯衣、領(lǐng)帶、褲子都有人民電器集團標識。熟悉鄭的人都知道,穿工作服是他的一個習慣。無論是在集團內(nèi)部,還是出差在外,鄭元豹總是希望能給外界傳遞出這樣一個信息:我是人民電器的董事長鄭元豹。
身陷在沙發(fā)里的鄭元豹把沒有穿襪子的腳也擺放在沙發(fā)上,手摸著光禿禿的腳丫子,不斷地尋找最舒適的坐姿。
漁夫、鐵匠、武師與企業(yè)家
在見到鄭元豹之前,記者通過各種間接信息渠道了解到的鄭元豹,是一個十足的矛盾體形象。
12歲輟學,13歲打漁,17歲打鐵,先后師從孫中山保鏢劉百川父子和溫州名師金得福, 20歲開始教武術(shù)。無疑,這是一個充滿了苦難和江湖氣氛的草根形象。
而熟悉鄭元豹的人告訴記者,鄭元豹是一個沒有上過多少學的智者,他對企業(yè)經(jīng)營管理的思考總是不經(jīng)意地帶著哲理。人民電器集團從一組建就采用了相對規(guī)范的股份制,另外,鄭元豹如今在集團的權(quán)力并不大。
事實上,《英才》記者與鄭元豹面對面的交談,并沒有終結(jié)頭腦中他"矛盾體"的形象。習武出身的鄭元豹并不是一味地"義"字當頭,而是把"德"掛在嘴邊,認為"武德"是一個更高級的階段;采訪中,鄭元豹喜歡用一種哲學化的語言來闡述什么是"無形",什么是"有形",譬如"有形的只是價值,無形的才是財富",而這樣的思維直接導致了鄭元豹對"品牌"的迷戀。
"人的命運是非常復雜的",這是鄭元豹的人生思考。"你的個性是什么,你的環(huán)境是什么,你的家庭是什么,你的工作是什么,所有這些都會影響到命運,但又難以琢磨。"
的確,鄭元豹漁夫、鐵匠、武師、企業(yè)家的命運軌跡,聽起來難免有幾分"戲說"的嫌疑,真的是"難以琢磨"。
不進就退或不退就進
而所有這些有關(guān)命運、人生、哲理的思考,鄭元豹都是以一種特有的"普通話"進行描述。據(jù)說"帶頭戒煙,學習普通話"是鄭元豹前幾年就開展的自我挑戰(zhàn)活動,這體現(xiàn)了一個溫州商人走出溫州的野心,而事實上,鄭元豹學習普通話的進展速度遠遠地落后于人民電器的發(fā)展速度。浙江人民電器集團1996年組建,2001年便控股了86家企業(yè),而2005年,集團實現(xiàn)了100億的產(chǎn)值。
與"飛機上應(yīng)該配備降落傘"的謹慎相比,鄭元豹做企業(yè)的思路簡直就是"雄心豹膽"。在他看來,做企業(yè)除了智商和情商之外,還應(yīng)該具備"膽商"。
"民營企業(yè)要發(fā)展,如果前怕狼后怕虎,風險是很大的。我覺得在發(fā)展問題上,80%是智商、情商問題,20%是膽商問題,有時候膽商的作用甚至會達到40%。"鄭元豹認為做企業(yè)只有兩種選擇,那就是"不進就退"或"不退就進",而這進退之間的選擇就需要"膽商"來決斷。
如果說鄭元豹只是一個"膽商"的鼓吹者,那就大錯特錯了。事實上,人民電器讓人眩暈的擴張戰(zhàn)略就是鄭元豹給的"膽子"。
1996年人民電器集團組建之前,不到40歲的鄭元豹便一舉吞并了浙江的66家企業(yè);1999年,鄭元豹又在上海一次性兼并了34家處于虧損狀態(tài)的國有、集體企業(yè);2001年,鄭元豹以1.3億元的總價一次性買斷江西變電設(shè)備總廠,成立了人民電器江西變電設(shè)備有限公司;2003年,鄭元豹又在山東發(fā)力,收購了該省最大的電氣開關(guān)專業(yè)生產(chǎn)廠家--山東淄博開關(guān)廠;2004年,鄭以6000萬元整體收購蕪湖儀表廠;2005年,鄭元豹花5億元收購四川樂英水電站,花4億元買下安徽一銅鉬礦,開始將一個傳統(tǒng)制造企業(yè)向上游資源性投資領(lǐng)域延伸。
"一個民營企業(yè)要想從有限的規(guī)模變成無限規(guī)模,有限的實力變成無限實力,只有進行資源整合,這樣才可以建起一艘航空母艦,向國際市場要活力。"對于人民電器在資本市場上頻繁出手的目標,鄭元豹的答案是"建起一艘航空母艦"。
在瘋狂并購和產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略多元化思路上,鄭元豹又有自己的一套"沖突"說法。一方面,鄭元豹認為自己的收購是一種以"先進的制度、科學的制度"為前提的并購,而在這樣的體系之下,人民電器的資本行為會秉承"資源整合"的思路,在自身資本積累完成的財務(wù)環(huán)境下"科學地多元化"。而另一方面,鄭元豹又認為人民電器未來的最大風險就是"投資的額度、多元化的經(jīng)營"。
或許這只是鄭元豹的辯證哲學思考。
草根企業(yè)家的禪機
《英才》:誰的書對你的影響最大?
鄭元豹:我對毛主席的理論比較愛好。
《英才》:誰對你的影響最大?
鄭元豹:鄧小平。
《英才》:你覺得你身上最難改變的東西是什么?
鄭元豹:一心一意地工作,其他事情我都不干。
《英才》:你最怕什么?
鄭元豹:最怕我們的品牌做不起來,所以我說天天要有一點兒危機感。
《英才》:你認為自己最大的毛病是什么?
鄭元豹:很愛批評人。干嘛批評人呢?我希望每一個人都成長起來,但是有些人我不批評他,他自己完了。
《英才》:你對公司的管理層,說得最多的一句話是什么?
鄭元豹:有情的發(fā)展,無情的管理。
《英才》:你怎么看待財富?
鄭元豹:有形的是價值,無形才是財富。有形的價值是全社會的,無形的財富才是自己的。
《英才》:你贊成給富人排名嗎,為什么?
鄭元豹:不贊成。第一,這種排名我認為不是很正確的;第二,排名對個人的壓力,對社會的壓力很大。
《英才》:你去商學院學過管理嗎,比如EMBA?
鄭元豹:EMBA我沒學過,我是教EMBA的。EMBA現(xiàn)在社會比較流行,但文憑并不是知識,知識并不是文化。
《英才》:如果你不做企業(yè),你希望自己能從事什么職業(yè)?
鄭元豹:社會活動家,跟社會多交流。
《英才》:你會因為什么事情睡不著覺?
鄭元豹:我從沒失眠過。從創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在都沒有。
《英才》:你認為去年自己干的最了不起的一件事是什么?
鄭元豹:2005年人民電器得到中國名牌商標。
《英才》:你在不在乎外界對你的評價?
鄭元豹:不在乎。外界怎么評價我們,我們也沒辦法。
創(chuàng)業(yè)元老的權(quán)術(shù)
鄭元豹分權(quán)
"我這個董事長沒什么活兒干"
《英才》:對于民營企業(yè),有這樣的代名稱:非制度化、非規(guī)范化等,人民電器呢?
鄭元豹:人民電器集團也不是一下子規(guī)范起來的。企業(yè)要做生意就不可能很規(guī)范,很規(guī)范就是關(guān)門。一旦開門做生意,從投資額度上,從人才引進上,從企業(yè)文化上,從企業(yè)管理上,每一個環(huán)節(jié)都可能產(chǎn)生"非規(guī)范"。
《英才》:那企業(yè)為什么還要高喊規(guī)范化生存的口號?
鄭元豹:只要規(guī)范是人去管的,是人去做的,就很難規(guī)范。如果規(guī)范是一套體系標準,規(guī)范的程度才會越來越高。
《英才》:記得你曾強調(diào),不能說"鄭
鄭元豹的豹子膽和降落傘
"以后飛機上也應(yīng)該配備這種降落傘。"鄭元豹指著一本雜志上的降落傘圖片對剛落座的《英才》記者說。
此時的鄭元豹剛從首都機場回到下榻的酒店,也許是飛機與降落傘的先后出現(xiàn),令鄭元豹產(chǎn)生了如此"有備無患"的想法。
鄭元豹身上的襯衣、領(lǐng)帶、褲子都有人民電器集團標識。熟悉鄭的人都知道,穿工作服是他的一個習慣。無論是在集團內(nèi)部,還是出差在外,鄭元豹總是希望能給外界傳遞出這樣一個信息:我是人民電器的董事長鄭元豹。
身陷在沙發(fā)里的鄭元豹把沒有穿襪子的腳也擺放在沙發(fā)上,手摸著光禿禿的腳丫子,不斷地尋找最舒適的坐姿。
漁夫、鐵匠、武師與企業(yè)家
在見到鄭元豹之前,記者通過各種間接信息渠道了解到的鄭元豹,是一個十足的矛盾體形象。
12歲輟學,13歲打漁,17歲打鐵,先后師從孫中山保鏢劉百川父子和溫州名師金得福, 20歲開始教武術(shù)。無疑,這是一個充滿了苦難和江湖氣氛的草根形象。
而熟悉鄭元豹的人告訴記者,鄭元豹是一個沒有上過多少學的智者,他對企業(yè)經(jīng)營管理的思考總是不經(jīng)意地帶著哲理。人民電器集團從一組建就采用了相對規(guī)范的股份制,另外,鄭元豹如今在集團的權(quán)力并不大。
事實上,《英才》記者與鄭元豹面對面的交談,并沒有終結(jié)頭腦中他"矛盾體"的形象。習武出身的鄭元豹并不是一味地"義"字當頭,而是把"德"掛在嘴邊,認為"武德"是一個更高級的階段;采訪中,鄭元豹喜歡用一種哲學化的語言來闡述什么是"無形",什么是"有形",譬如"有形的只是價值,無形的才是財富",而這樣的思維直接導致了鄭元豹對"品牌"的迷戀。
"人的命運是非常復雜的",這是鄭元豹的人生思考。"你的個性是什么,你的環(huán)境是什么,你的家庭是什么,你的工作是什么,所有這些都會影響到命運,但又難以琢磨。"
的確,鄭元豹漁夫、鐵匠、武師、企業(yè)家的命運軌跡,聽起來難免有幾分"戲說"的嫌疑,真的是"難以琢磨"。
不進就退或不退就進
而所有這些有關(guān)命運、人生、哲理的思考,鄭元豹都是以一種特有的"普通話"進行描述。據(jù)說"帶頭戒煙,學習普通話"是鄭元豹前幾年就開展的自我挑戰(zhàn)活動,這體現(xiàn)了一個溫州商人走出溫州的野心,而事實上,鄭元豹學習普通話的進展速度遠遠地落后于人民電器的發(fā)展速度。浙江人民電器集團1996年組建,2001年便控股了86家企業(yè),而2005年,集團實現(xiàn)了100億的產(chǎn)值。
與"飛機上應(yīng)該配備降落傘"的謹慎相比,鄭元豹做企業(yè)的思路簡直就是"雄心豹膽"。在他看來,做企業(yè)除了智商和情商之外,還應(yīng)該具備"膽商"。
"民營企業(yè)要發(fā)展,如果前怕狼后怕虎,風險是很大的。我覺得在發(fā)展問題上,80%是智商、情商問題,20%是膽商問題,有時候膽商的作用甚至會達到40%。"鄭元豹認為做企業(yè)只有兩種選擇,那就是"不進就退"或"不退就進",而這進退之間的選擇就需要"膽商"來決斷。
如果說鄭元豹只是一個"膽商"的鼓吹者,那就大錯特錯了。事實上,人民電器讓人眩暈的擴張戰(zhàn)略就是鄭元豹給的"膽子"。
1996年人民電器集團組建之前,不到40歲的鄭元豹便一舉吞并了浙江的66家企業(yè);1999年,鄭元豹又在上海一次性兼并了34家處于虧損狀態(tài)的國有、集體企業(yè);2001年,鄭元豹以1.3億元的總價一次性買斷江西變電設(shè)備總廠,成立了人民電器江西變電設(shè)備有限公司;2003年,鄭元豹又在山東發(fā)力,收購了該省最大的電氣開關(guān)專業(yè)生產(chǎn)廠家--山東淄博開關(guān)廠;2004年,鄭以6000萬元整體收購蕪湖儀表廠;2005年,鄭元豹花5億元收購四川樂英水電站,花4億元買下安徽一銅鉬礦,開始將一個傳統(tǒng)制造企業(yè)向上游資源性投資領(lǐng)域延伸。
"一個民營企業(yè)要想從有限的規(guī)模變成無限規(guī)模,有限的實力變成無限實力,只有進行資源整合,這樣才可以建起一艘航空母艦,向國際市場要活力。"對于人民電器在資本市場上頻繁出手的目標,鄭元豹的答案是"建起一艘航空母艦"。
在瘋狂并購和產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略多元化思路上,鄭元豹又有自己的一套"沖突"說法。一方面,鄭元豹認為自己的收購是一種以"先進的制度、科學的制度"為前提的并購,而在這樣的體系之下,人民電器的資本行為會秉承"資源整合"的思路,在自身資本積累完成的財務(wù)環(huán)境下"科學地多元化"。而另一方面,鄭元豹又認為人民電器未來的最大風險就是"投資的額度、多元化的經(jīng)營"。
或許這只是鄭元豹的辯證哲學思考。
草根企業(yè)家的禪機
《英才》:誰的書對你的影響最大?
鄭元豹:我對毛主席的理論比較愛好。
《英才》:誰對你的影響最大?
鄭元豹:鄧小平。
《英才》:你覺得你身上最難改變的東西是什么?
鄭元豹:一心一意地工作,其他事情我都不干。
《英才》:你最怕什么?
鄭元豹:最怕我們的品牌做不起來,所以我說天天要有一點兒危機感。
《英才》:你認為自己最大的毛病是什么?
鄭元豹:很愛批評人。干嘛批評人呢?我希望每一個人都成長起來,但是有些人我不批評他,他自己完了。
《英才》:你對公司的管理層,說得最多的一句話是什么?
鄭元豹:有情的發(fā)展,無情的管理。
《英才》:你怎么看待財富?
鄭元豹:有形的是價值,無形才是財富。有形的價值是全社會的,無形的財富才是自己的。
《英才》:你贊成給富人排名嗎,為什么?
鄭元豹:不贊成。第一,這種排名我認為不是很正確的;第二,排名對個人的壓力,對社會的壓力很大。
《英才》:你去商學院學過管理嗎,比如EMBA?
鄭元豹:EMBA我沒學過,我是教EMBA的。EMBA現(xiàn)在社會比較流行,但文憑并不是知識,知識并不是文化。
《英才》:如果你不做企業(yè),你希望自己能從事什么職業(yè)?
鄭元豹:社會活動家,跟社會多交流。
《英才》:你會因為什么事情睡不著覺?
鄭元豹:我從沒失眠過。從創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在都沒有。
《英才》:你認為去年自己干的最了不起的一件事是什么?
鄭元豹:2005年人民電器得到中國名牌商標。
《英才》:你在不在乎外界對你的評價?
鄭元豹:不在乎。外界怎么評價我們,我們也沒辦法。
創(chuàng)業(yè)元老的權(quán)術(shù)
鄭元豹分權(quán)
"我這個董事長沒什么活兒干"
《英才》:對于民營企業(yè),有這樣的代名稱:非制度化、非規(guī)范化等,人民電器呢?
鄭元豹:人民電器集團也不是一下子規(guī)范起來的。企業(yè)要做生意就不可能很規(guī)范,很規(guī)范就是關(guān)門。一旦開門做生意,從投資額度上,從人才引進上,從企業(yè)文化上,從企業(yè)管理上,每一個環(huán)節(jié)都可能產(chǎn)生"非規(guī)范"。
《英才》:那企業(yè)為什么還要高喊規(guī)范化生存的口號?
鄭元豹:只要規(guī)范是人去管的,是人去做的,就很難規(guī)范。如果規(guī)范是一套體系標準,規(guī)范的程度才會越來越高。
《英才》:記得你曾強調(diào),不能說"鄭